Settembre 19 2018

Posted By: nicola.ferrara
Commenti: 0

Prot. N. 2640/V del 14/09/2018

All'Albo, Al sito, Agli atti

OGGETTO: Procedura di selezione per il reclutamento di personale interno all’Istituzione Scolastica da impiegare in attività di referente della valutazione a valere per il progetto PON FSE “Competenze di base” - Asse I – Fondo Sociale Europeo (FSE) Obiettivo Specifico 10.2 – Azione 10.2.1 e Azione 10.2.2 - Avviso pubblico Prot. N. 1953 del 21 febbraio 2017 il potenziamento delle competenze di base in chiave innovativa, a supporto dell’offerta formativa –

Codice Progetto: 10.2.2A-FSEPON-LO-2017-45 CUP: J97I17000350007

IL DIRIGENTE SCOLASTICO

VISTO il decreto legislativo 30 marzo 2001, n° 165, recante norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze dell’Amministrazione Pubbliche;

VISTO il decreto del Presidente della repubblica n° 275/99 concernente norme in materia di autonomia delle istituzioni scolastiche;

VISTO il decreto interministeriale 1° febbraio 2001, n°44, recante regolamento concernente le istruzioni generali sulla gestione amministrativo-contabile delle istituzioni scolastiche;

VISTO l’Avviso pubblico Prot. N. 1953 del 21 febbraio 2017 il potenziamento delle competenze di base in chiave innovativa, a supporto dell’offerta formativa;

VISTE le delibere del Collegio dei Docenti e del Consiglio di Istituto per la realizzazione dei progetti relativi ai Fondi Strutturali Europei - Programma Operativo Nazionale “Per la scuola, competenze e ambienti per l’apprendimento” - 2014 – 2020

VISTA La comunicazione MIUR prot.n. AOODGEFID 38439 del 29/12/2017 e dell’elenco dei progetti autorizzati per la regione Lombardia;

VISTA la Nota autorizzativa del MIUR prot. n. AOODGEFID/38450 del 29/12/2017 di approvazione degli interventi a valere sull’obiettivo/azione in oggetto

VISTI i Regolamenti UE e tutta la normativa di riferimento per la realizzazione del suddetto progetto;

VISTE le indicazioni del MIUR per la realizzazione degli interventi;

VISTO il provvedimento n° 11 di variazione in Bilancio del 16/07/2018 con cui è stato inserito il progetto in oggetto al Programma Annuale 2018;

RILEVATA la necessità di impiegare un referente della valutazione nell’ambito dei progetti a valere sul progetto PON FSE “Competenze di base” - Asse I – Fondo Sociale Europeo (FSE) Obiettivo Specifico 10.2 – Azione 10.2.1 e Azione 10.2.2 - Avviso pubblico Prot. N. 1953 del 21 febbraio 2017 il potenziamento delle competenze di base in chiave innovativa, a supporto dell’offerta formativa –

RENDE NOTO

Che sono aperti i termini per l’individuazione di personale docente interno all’Istituto Professionale di Stato per L’Industria e L’Artigianato, con conoscenze e competenze coerenti con quanto richiesto dal PON “per Scuola”, con una selezione mediante procedura comparativa per titoli, volta ad individuare un referente della valutazione da impiegare nelle attività corsuali sopra rilevate.

Finalità della selezione

Il presente avviso ha lo scopo di creare una graduatoria per la selezione di n.1 referente alla valutazione.

Ruolo e funzioni degli esperti:

L’esperto di valutazione dovrà

Essere un docente a t.i. di questa istituzione scolastica Curare e monitorare la parte di attuazione;

Partecipare alle riunioni periodiche di carattere didattico-organizzativo; Supportare la creazione del calendario degli interventi

Creare dei questionari di gradimento per i percorsi attuati; Creare dei report di valutazione dei percorsi attuati; Monitorare l’andamento dei percorsi formativi

Favorire il trasferimento costante di conoscenze tra le attività svolte con gli esperti e la scuola;

Periodo di svolgimento

Da ottobre 2018 ad agosto 2019.

^{Requisiti di ammissibilità delle}^candidature

Può partecipare alla selezione solo ed esclusivamente personale interno all’Istituto ad esclusione di tutor ed esperti presenti nelle graduatorie di merito (incompatibilità) dei numerosi moduli del progetto.

^{Criteri di}^selezione

La valutazione delle candidature pervenute sarà effettuata da una Commissione appositamente nominata dal Dirigente Scolastico, sulla base delle procedure e dei criteri individuati per comparazione dei curricula, con relativo punteggio.

Le griglie di valutazione dei curricula sono riportate di seguito:

Per l’esperto di valutazione (docente):

1° Macrocriterio: Titoli di Studio	Punti
Punteggio assegnato al titolo di studio: Diploma ………………………………………………………….. 2 punti Laurea (voto < 105) ………………………………………. 4 punti Laurea (105 <=voto <= 110) ……………………………. 6 punti Laurea con voto 110 e lode …….……………………………. 8 punti Dottorato di ricerca pertinente all’insegnamento …… 10 punti	Max punti 10
Corso di perfezionamento/Master (60 CFU) annuale inerente la valutazione scolastica e/o di progetti formativi - 2 punti cad.	Max punti 4
Esperienza come docenza universitaria	2 punti
Corso di perfezionamento/Master (120 CFU) biennale inerente la valutazione scolastica e/o di progetti formativi	4 punti
2° Macrocriterio: Titoli Culturali Specifici
Partecipazione a corsi di formazione, in qualità di discente, riguardante la valutazione scolastica e/o di progetti formativi (2 punti per ciascun corso)	Max punti 10
Certificazioni Informatiche (2 punti per Certificazione)	Max punti 4
Incarico funzione strumentale / collaborazione Dirigenza	punti 2
Incarico di animatore Animatore Digitale	punti 2
Incarico come componente del Team per l’innovazione	punti 2
3° Macrocriterio: Titoli di servizio o Lavoro
Esperienza lavorativa come Coordinamento e/o Valutatore e/o Facilitatore in percorsi FSE / FAS / POR (4 punti per anno)	Max 20 punti
Esperienza lavorativa come Esperto/Tutor in percorsi FSE / FAS / POR (2 punti per anno)	Max 20 punti
Esperienza come Esperto/Tutor in progetti formativi di Ambito e/o Indire e/o USP/USR 2 punti per anno di attività	Max 10 punti
Esperienze di progettazione e/o gestione progetti PON 2 punti per ogni attività	Max 10 punti

^Domanda di partecipazione

Gli interessati dovranno far pervenire,pena l’esclusione,

1. 1. Copia di un documento di identità in corso di validità;
  2. Informativa sulla privacy(all.3);
  3. Dettagliato curriculum vita e e professionale informato europeo;
  4. Scheda di autovalutazione dei titoli e delle esperienze lavorative (all.2);
  5. Domanda secondo il modello predisposto dall’Istituto, allegato al presente bando (all.1);

entro e non oltre le ore 14.00 del 29 settembre 2018, pena l’esclusione, o con consegna a mano all’ufficio protocollo della scuola all’indirizzo Via Volta, 11 – 20063 Cernusco sul Naviglio (MI) o mediante PEC all’indirizzo: miri21000e@pec.istruzione.it, inserendocomeoggetto “Candidatura esperto PON FSE”

OBBLIGATORIO (pena esclusione): ^{Il candidato dovrà produrre l’stanza di partecipazione ed}i documenti allegati anche in modalità digitale inviando quest’ultimi all’indirizzo email: ^{miri21000e@istruzione.it}

^{Inammissibilità}

Costituiscono motivi di esclusione la mancanza dei requisiti di ammissione di cui all’art. 4 del presente avviso, la trasmissione di candidatura in modalità differente da quanto prescritto dall’art. 6 del presente avviso, le domande prive di firma o presentate fuori termine.

^Formulazione^graduatorie

Il DS, coadiuvato da altro personale dello staff, tenuto conto dei requisiti citati nel presente bando e della valutazione ad essi attribuita, come definito nell’allegata tabella di valutazione, provvederà alla formulazione delle graduatorie di merito per il profilo richiesto. Sulla scorta di quest’ultima, provvederà alla selezione delle figure da nominare. In caso di più domande si procederà ad una valutazione comparativa con riguardo ai titoli accademici, alle esperienze maturate, alle certificazioni specifiche e all’esperienza del candidato nonché alla disponibilità che egli può assicurare durante il periodo individuato.

Al termine della valutazione e selezione, il DS redigerà graduatoria provvisoria che sarà affissa all’albo della scuola e che avrà valore di notifica agli interessati. Sarà possibile produrre ricorso entro 7 gg. dall’affissione della graduatoria provvisoria, trascorso tale termine, senza reclami scritti, si procederà alla nomina degli interessati. In caso di rinunzia alla nomina si procederà alla surroga utilizzando la suddetta graduatoria di merito. L’inserimento nelle graduatorie non costituisce obbligo di chiamata da parte dell’Istituto. In caso di parità di punteggio in graduatoria si darà precedenza al più giovane.

^{Incarichi e}^compensi

L’Istituzione scolastica si riserva la facoltà di procedere al conferimento dell’incarico anche in presenza di una sola domanda ritenuta valida per ognuna delle figure previste. Per la retribuzione oraria si considererà le tabelle 4 e 5 del CCNL 2009. La cifra massima sarà di:

Esperto valutatore (€. 23,33 L.S.) max 40 ore €. 928,80,00 Lordo Stato

Il presente bando è pubblicato all’albo dell’Istituzione Scolastica e sul sito della scuola nonché divulgato a mezzo di circolare interna.

^Trattamento^dati

Ai sensi e per gli effetti dell’art.13 del DLGS 196/2003 i dati personali forniti dai candidati saranno oggetto di trattamento finalizzato ad adempimenti connessi all’espletamento della procedura selettiva. Tali dati potranno essere comunicati, per le medesime esclusive finalità, a soggetti cui sia riconosciuta, da disposizioni di legge, la facoltà di accedervi.

^{Responsabile del}^procedimento

Il Responsabile del Procedimento è il Dirigente scolastico Prof. Nicola Emilio Ferrara

Tel. 02.92140104, e-mail miri21000e@istruzione.it e pec: miri21000e@pec.istruzione.it .

^{Pubblicità del bando}

Il presente bando viene pubblicizzato mediante affissione all’albo, pubblicazione sul sito web dell’Istituto e con tutti i mezzi di diffusione a disposizione dell’Ente Scolastico.

F.to Il Dirigente Scolastico