- Posted By: nicola.ferrara
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Circ. n.1bis
A TUTTO IL PERSONALE
CERNUSCO-MELZO
Oggetto: Certificazione verde COVID-19. Novità normative; “smartworking”
La legge n. 133/2021 conferma l’obbligo di possesso e il dovere di esibizione della certftazione verde COVID-19 per tutto il personale scolastico. Modifica, invete, la disciplina della sospensione del rapporto di lavoro e delle sanzioni amministratve, in caso di mancato possesso di certificazione.
Le novità riguardano:
- la previsione della durata della sospensione del rapporto di lavoro. Confermata la decorrenza dal quinto giorno di assenza ingiustificata, il termine di efficacia della sospensione è ora specificato dalla norma in ragione del concorso di due condizioni: conseguimento della certificazione verde da parte del “sospeso” e scadenza del contratto di supplenza stipulato con il sostituto. La norma, infatti, al fine di garantire diritto allo studio e continuità del servizio prevede, per la sostituzione del personale assente, la stipulazione di un contratto di supplenza di durata non superiore ai15 giorni;
- non sono più previste sanzioni amministrative a carico del personale scolastico sprovvisto di certificazione verde.
Il controllo della certificazione verde concerne tutto il personale scolastico e tutti i soggetti esterni che accedano alle strutture delle scuole. Sono esclusi solo gli studenti, nonché i soggetti esenti dalla campagna vaccinale.
“SMARTWORKING”
Il DM 8 ottobre e le LLGG Green pass PA del 12 ottobre prevedono che a partire dal 15 ottobre le Amministrazioni organizzino le attività dei propri uffici prevedendo il rientro in presenza di tutto il personale, quale ordinaria modalità di lavoro.
Modalità di lavoro a distanza potranno essere disposte dalla Dirigenza unicamente in via straordinaria e nel pieno rispetto dei limiti stabiliti dalle norme sopra citate.
Il Dirigente Scolastico
Nicola Ferrara
Firma autografa sostituita a mezzo stampa
ai sensi dell’art. 3, c. 2, D. Lgs. n. 39/1993